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2023线下活动行业薪资概况!

2023-06-28

上周,关于薪资多少才能留住策划/设计这个话题,我们发起了一个问卷调查,截至目前收到了154份有效样本。
接下来我们将针对这些样本中的数据和大家一起了解一下2023活动行业的薪资概况
大家也可以参考对比一下自己目前的收入情况,是否达到或者超出这个平均值~

 2023活动人薪资大普查 
(仅代表活动情报局观点)
154份有效样本,分别来自北京、上海、广州、深圳、杭州、青岛、南京、厦门、汕头、惠州、佛山、济南、苏州等13个城市,其中北京45、上海48、广州30
注:第10个样本ip地址显示长沙(休假或者出差),工作在上海。

严谨一点看这个数据,并没有包含成都、武汉、西安等较为核心的区域城市的样本,所以再次说明一下仅代表活动情报局观点,同时也欢迎其他城市的专业活动人士分享你们的真实情况,从而进一步完善数据。
注:样本数量越多,词频显示文字越大。

公司规模人数在100人以上的合计有63个50人以下规模的有78个

从业经验10年以上的样本39个,3年包括3年以下的28个,其中入行最久的已达20年

而从岗位职级来看,经理级别是出现频次最高的,总监以上为39人。154人中策划30人,策略9人,设计53人(包含平面、3D)

至于薪资收入情况,月薪10K以下的样本仅为39人,10K-20K区间的有91人,最高薪资年包超70万(含绩效),最低的月薪3K(来源南京),从业5年以上的经理/高级经理薪资普遍在15-23K不等,设计师薪资起点要高于其他岗位。

而154份答卷中,有明确跳槽换工作意向的为48人,不想换工作的为76人,其他30人在观望、考虑中。

综上我们其实可以得到很多有效参考信息,3年工作经验以下的样本28人,月薪10K以下的样本39人,除去区域城市薪资略低于北上广的情况,基本能够推断在北上广活动行业入行3年可以实现月薪过万。
至于有意向换工作和观望中的人数刚好过半,也在一定程度上反应了有较大基数的活动人是不满于当下的工作和薪资的(这也和疫情几年带来的影响有关)。
当然以上所有数据都受限于样本总数,并不能够完全代表大行业的现状,欢迎阅读此文的你,也提交一下你的薪资情况以完善数据。


阅读原文

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