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他把给年轻设计师的建议,做成了21张动态海报

原创 2022-08-29

 



疫情带来的后续影响之大,无需再多赘述,各行各业,几乎无一幸免。仅就设计行业来看,各种毕业设计展的取消、设计活动的延期、职场上相关岗位的缩水……无一不让初入行业的年轻一代感到迷茫。


而这种状况在今年,似乎并没有太多起色。


2021年,自由设计师David Moloney曾向21位优秀艺术家和设计师抛出疑问:“在我们的新时代,新加入的创造力人才面临着新的挑战。你对下一代有什么建议,如何在2021年‘成功’?”之后,他将这些建议做成了21张动态字体海报,并将这个项目命名为“MakingIt21”,一语双关,21个让你“make it”的建议,帮助你在21年“make it”。



当然,David Moloney并没有把每条建议都全文排版,他会挑选当中的一些金句或核心观念进行创作。我们从中挑选了一些,虽然已经22年下半年了,也许这些建议,仍旧有效


或者,你也可以将它纯当做一个文案排版的设计案例来欣赏下。本来,创作者也是希望这个项目,不管是内容或形式,都能在这个并不好过的时代,给大家提供一些灵感火花。




Be brave creatively, perfect your craft, use digital techonlogy and your hands, work hard and rest well. Resilience is the key.勇于创新,完善技艺,运用数字技术和双手,勤于工作,勤于休息。韧性是关键。





You can't really do anything wrong,这是品牌机构Ragged Edge的创意总监助理David Ormondroyd建议的核心,他强调通往成功的道路不止一条,希望毕业生对任何机会都持开放态度,抛开压力去积极拥抱所有可能性,因为,当你开始的时候,你不会真的做错任何事。




“It's not about pixels, portfolios, presentations, and pitches. It's about people.”

我们现在有太多可参考的设计内容,很容易被别的设计师或知名工作室的作品迷住。但当你退后一步,停下来反思,你会意识到,设计和创造力总体上与像素、作品集、演示和音调无关。它是关于人的。关于人们在现实世界中为现实的问题寻找现实的解决方案。




让美成为你所有创作的目标,这是来自Stefan Sagmeister的建议。“问问自己,怎样才能让同样的想法变得更美?可以换个颜色吗?或者调整下形状?在材料上做些创新,或者运用不一样的技术?”




don't fit it,别去适应,Wolff Olins的创意总监Emma Barratt告诫毕业生不要试图让自己去适应某个工作室的方式或你认为的行业需求,而要保持自己的独特性,“太多工作室在强迫设计师按照他们的方式设计,而非鼓励个人创造力,而那恰恰是让我们与众不同的东西”。




尽管强调坚持和毅力是从事创意行业工作的关键,但Scandinavia Design Group的创意总监Nicklas Haslestad还是提到,你要同时允许事情有所改变。





“Don't just do design. Use design to design change.”不要仅仅是做设计,要用设计来设计改变,Pinterest的全球创意总监James Hurst如是说。在他看来,现在做设计很容易,但好的设计却前所未有的重要。对他来说,所谓的“好”,是对社会和环境有影响的内容。他希望新入行的从业者花点时间想想自己眼中的“好设计”是什么。





JFDI, just Focus and Do It. 不管你有什么想法,专注其中并去做。

害怕失败、害怕尴尬、害怕产出与付出不成正比、害怕不喜欢自己最后的作品……所有这些都会加剧你的拖延症。Ustwo Games的合伙创始人Mills几乎是有些声嘶力竭地呼吁“别想那么多,做就是了,哪怕是很微小的一步”。在推特上表示你对某事感兴趣、给你想合作的伙伴发封邮件、用语音记事记下自己的一些想法……不管是什么,只要你迈出最初的一小步,你总会收获那个促使你迈出第二步的反馈。




别再想着“成功”了,那是旧世界。让一切好起来,让自己高兴,让别人高兴。




以乐观的心态去设计,特别在这个有太多负面事件和情绪的大氛围里,我们更容易被那些糟糕的事分心,从而忽略了更重要的东西。品牌咨询机构DixonBaxi的创始人及创意总监Aporva Baxi提出,设计让从业者有机会通过制造美的东西来影响未来,激发想象力。他认为,哪怕是一个微小的互动、细节或事件,都有机会创造愉快的时刻,带来全新的思维角度和看世界的方法。




设计师Morag Myerscough说,他不相信“新常态”,也一直不喜欢这个词。在他看来,我们要更关注的是“new now”,一个全新的现在,“我们都有一种不确定的感觉,做计划几乎不太可能,所以与其为未来工作,更重要的是活在此时此刻,对你某个时刻正在做的事更加敏感,并沉浸其中。”


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