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【浙江】浙旅投数字科技招聘:数据分析,项目管理,商务拓展,综合办负责人

2022-04-28



浙江浙旅投数字科技有限公司是浙江省旅游投资集团全资子公司,注册资本3000万元。公司作为集团“三横两纵”战略数字科技核心支撑平台,深入推进集团数字化工作体系建设,承担集团所属企业数字化业务需求与技术方案的衔接、技术生态的产品消化和连接、系统功能运维等职责,同时作为集团数据资产和知识产权的运营主体,承担重大跨界项目协同、新场景拓展以及相关商业活动。公司将立足集团大旅游、医疗健康和人力资源产业优势,致力于推动全省旅游行业的数字化转型。




01

招聘岗位


数据分析方向 3人

#岗位职责#

1. 构建并完善运营数据分析体系,负责提供日常运营数据分析;

2. 提炼产品需求,为产品运营提供数据分析和算法模型支持;促进业务增长;

3. 基于大数据算法、提取、处理业务数据,通过数据分析和数据挖掘,提供直观的结论及业务洞见,促进业务操作持续优化;

4. 负责大数据分析挖掘前沿技术研究,研究新型算法,并对现有算法进行改进;

5. 负责数据资源管理,制定数据质量标准,开展数据质量监测、治理;

6.  完成上级交办的其他工作任务。

#岗位要求#

1. 计算机、信息技术、统计学、数学等相关专业大学本科及以上学历,具有3年以上相关工作经验,35周岁以下;

2掌握SQL/Python/R语言,有SAS/SPSS/Tableau或开源BI工具的使用经验,熟练使用excel、PPT等工具;

3. 熟悉数据挖掘算法,能熟练应用算法和工具为业务提供数据解决方案,带来业务创新;

4具备产品开发能力,能与业务结合;

5有互联网、大数据行业数据分析经验者优先;

6特别优秀者,可适当放宽条件。

项目管理方向 1人

#岗位职责#

1. 负责洞察行业趋势与需求,把握行业发展趋势,形成原型设计;协同设计人员完成视觉设计,用户界面(UI),交互等详细设计文档;

2负责参与产品前期需求收集分析、功能规划、产品设计、项目管理、操作培训和系统运维等整个产品生命周期的工作;

3负责产品运行数据追踪及分析,与运营部门合作,不断改进、优化产品;

4负责协助项目推进过程中的跨部门沟通,推动各部门紧密合作,协调各项资源以确保项目顺利落地;

5负责与跨职能团队紧密合作,跟踪产品开发进度,完成产品的开发、测试、评审发布,确保产品的可行性,保证产品运行安全性与稳定性;

6完成上级交办的其他工作任务。

#岗位要求#

1. 计算机、信息技术、统计学、数学等相关专业大学本科及以上学历,具有3年以上相关工作经验,35周岁以下;

2有管理系统、中台系统、互联网平台,规划、设计与落地的经验;

3良好的洞察力,善于利用各种方法发现用户需求,并高效的提炼解决方案;

4有独立规划、设计、跟进产品的能力,并具备一定的项目管理能力和经验;

5文档编写能力强,熟练使用Axure RP、project、Visio等软件;

6有数据中台、内部协同系统等ToB端项目经验者优先;

7关注用户体验,理解企业级产品需求,能平衡产品迭代节奏与客户需求;

8有一定的产品观和方法论,热爱生活,积极分享,善于学习;

9特别优秀者,可适当放宽条件。

商务拓展方向 1人

#岗位职责#

1. 负责业务渠道拓展,跨行业合作,包括商务交流、项目跟进、商务谈判、签约、完成和回款等工作;

2协调内部产品、运营资源,完成客户项目的推动、落地和维护工作;

3负责合作项目的落地工作,从项目前期规划到后期收尾完整的项目生命周期管理;

4有效建立并推进各个推广渠道工作,推动并确保运营任务和指标的顺利完成;

5完成领导交办的其他工作。

#岗位要求#

1. 电子商务、市场营销等相关专业大学本科及以上学历,具有3年以上相关工作经验,35周岁以下;

2具备互联网、数字科技、文旅行业等行业背景;

3熟悉营销、管理相关专业知识;

4对市场具有较强的敏锐度,具备较高的创新意识;

5具有谈判经验和资源渠道者优先;

6形象气质佳,具有数字技术背景者优先;

7特别优秀者,可适当放宽条件。

综合办负责人 1人

#岗位职责#

1. 主持办公室工作,负责公司党建、人事、培训、纪检、财务、档案、企业文化、行政管理等工作;

2负责文件的起草、修改、审核,整理各类文书、文件、报告、总结及其他材料,负责文件的督办、处理与反馈;

3做好各类会议安排、资料准备、参会人员统筹、做好会议记录等工作;

4负责公司考勤、绩效考核统计,以及工资、奖金发放汇总表审核;

5负责拟定公司的各项规章制度,并实施落实,促进各项工作规范化管理;

6负责做好公司日常接待工作,做好内外沟通协调;

7完成领导交办的其他工作。

#岗位要求#

1. 工商管理、行政管理等相关专业大学本科及以上学历,具有3年以上相关工作经验,35周岁以下;

2对行政管理专业领域有较好的认知,熟悉绩效考核、企业文化建设相关工作,具备较强的文字功底,熟练运用office办公软件;

3思维灵敏、逻辑清晰,具备较强的学习能力、执行能力、沟通能力、协调能力及抗压能力;

4特别优秀者,可适当放宽条件。


02

招聘说明


1、本次招聘采取网上报名方式,不接受面询。

2、应聘人员请对照岗位招聘条件,准备以下材料的电子文档(照片或扫描件均可,文字图片要求清晰可辨):①填写完整真实的报名登记表(Word版);②本人有效身份证件、学历证明;③有相关职(执)业资格、专业技术资格(职务)证书的,一并提供。以上材料请打包为一个压缩文件,以“姓名+应聘职位”命名,发送至指定邮箱,461149740@qq.com; 联系人:孙女士,18768135860

3、报考人员对提交材料的真实性负责,凡弄虚作假者,一经查实,即取消入围资格和任用资格。

4、经对应聘人员简历筛选、资格审查、材料佐证等程序后,以短信或电话通知入围人员进入下一步选拔环节。对未入围人员,恕不另行通知。

5、报名时间:长期有效,招满即止。


附件:应聘人员情况登记表.docx


供稿:数科公司

阅读原文

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