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【成都】四川音乐学院2022年面向社会招聘美术类高层次人才

2022-03-19

学院简介


四川音乐学院前身是创建于1939年的“四川省立戏剧教育实验学校”,1959年更为现名,成为当时国内具有本科办学层次的六所专业音乐院校之一。学校以音乐与舞蹈学科为主体,艺术学理论、戏剧与影视学、美术学与设计学等学科综合协调发展。办学层次涵盖研究生、本专科、成人和中等艺术教育,在校生规模15000余人,是全国11所独立设置的专业音乐学院之一。


依托四川音乐学院强大的综合艺术类学科优势,四川音乐学院成都美术学院于2000年创立,是四川音乐学院的公办二级学院。成都美术学院由我国著名美术教育家、油画家马一平教授领衔,聚集一批在国内外享有较高声誉的专家教授,走跨越式发展新路,是四川省内开办时间较早、美术学科设置最齐全、办学实力突出的综合性美术学院,在国内已有较高的行业影响力和社会美誉度。现有本科、研究生学生3761名。


成都美术学院在办学过程中形成了注重专业基础、立足本土文化、适应社会需要,用创作和设计精品服务社会、服务人民的教学导向。在观念上兼收并蓄,创新探索,提倡教学活动融入地方经济文化建设。设有10个教学系和21个专业方向,拥有美术学一级学科硕士学位授予点和艺术硕士(美术领域)专业学位。


成都美术学院重视学科建设,拥有3个省级一流本科专业建设点,2个省级应用型示范专业,2个省级创新团队,1个省级专业综合改革试点,4门省级一流本科课程,3门省级应用型示范课程,1门省级创新创业示范课程,1门省级课程思政示范课程和大量优质在线课程。有1个省级教学改革重点项目,1个省级重点实验室,1项省级大学生校外实践教育基地,获得多项省级教学成果奖。还出版有普通高等教育“十一五”、“十三五”规划教材。


按照“大气、精美、简约、绿色、智慧”的理念,建设公园城市里的山水美院,推动四川教育强省和文化强省建设,服务成渝地区双城经济圈建设。四川音乐学院临空经济区校区建设用地面积1060亩,建筑面积30.8万平米,投资39亿。校园依山傍水,环境优美,拥有现代化的美术馆、图书馆、体育馆、各专业教学楼和艺术家工作室等,硬件设施齐全,配备国内一流的教学科研设备。为早日实现“特色鲜明、国内一流、国际知名”美术学院的建设目标,四川音乐学院临空经济区校区面向社会诚聘美术类专业英才。














二、招聘条件















01
基本条件

(1)拥护中国共产党,拥护中华人民共和国宪法,遵纪守法; 

(2)品行端正,有良好的职业道德,爱岗敬业,事业心和责任感强; 

(3)身心健康,能正常履行招聘岗位职责。

02
一类人才(领军人才)须符合下列条件1项:

“国家高层次人才特殊支持计划”入选者;国家级教学名师;教育部“长江学者奖励计划”讲席学者、特聘教授(含特设岗位);国家杰出青年基金项目获得者;“马克思主义理论研究和建设工程”首席专家;全国美展金奖获得者;国家级教学成果奖一等奖获得者(排名第一);国内知名艺术大家;知名美术教育家;国家级有突出贡献中青年专家。

03
二类人才(拔尖人才)须符合下列条件2项:

具有正高职称且为硕士研究生导师;享受国务院特殊津贴专家;省学术与技术带头人;作品在中国美协举办的全国美展获得一次铜奖及以上,或在全国性美术展览与专业比赛获得3次以上等级奖;具有省部级及以上“人才计划”称号;省部级一等奖及以上科研奖励获得者(国家奖排名前三、省部级奖排名第一);省级教学名师。 

04
三类人才(青年人才)须符合下列条件1项:

国内高水平大学的副教授及以上且为硕士研究生导师;在国内外高水平大学获得博士学位;省学术与技术带头人及后备人选;中国美术家协会会员,且作品入围全国美展三次及以上。














三、招聘专业















以及其它美术学科相近或相关专业等。














四、聘用方式及待遇















(一)聘用方式 

根据拟聘人员的有关情况,由学校与拟聘人员确定聘用方式,拟聘人员与学校签订《聘用合同》或者《劳动合同》,签订《聘用合同》的落实事业编制,签订《劳动合同》的实行协议年薪制。 


(二)高层次人才待遇 

学校将为拟聘人员提供相应的福利待遇、优越的工作条件和充分的发展空间。

注:1.待遇根据人员聘用方式确定,人事关系调入我校的可按国家、省、学校有关政策,根据受聘职务确定工资待遇;人事关系不调入我校的由学校与受聘方协商确定年薪。 

2.安家费由学校报四川省主管部门认定人才类别后,按人才类别等级标准予以兑现。














五、选聘程序















01
报名、考核程序

1.报名时间。高层次人才实行常年招聘,随时接洽。

2.应聘者填写《四川音乐学院高层次人才引进登记表》,将《登记表》(见附件)电子版及其他相关材料扫描件以压缩文件形式发送至报名电子信箱cyzpgj2022@163.com。压缩文件命名格式为“姓名-美术类高层次人才”,应提交的电子版材料如下:

(1)各类证书复印件:包括身份证,学历学位证,专业技术资格或职务证书,任现职的证明,各种专利、获奖、荣誉证书等。待进入考核环节后,再提供相应证书原件。

(2)本人代表性论文(论著)3-5篇(部),创作作品3-5幅。对非创作类专业,作品不作要求。

3.用人部门组织专家组对应聘者进行应聘条件、学术水平、成果的初步审查,初审符合学校条件者,通知其来校或采取其它符合疫情防控要求的妥当方式(疫情防控期间)进行考核。考核以面试等形式开展。

4.学校进行资格复审,并确定最终考核结果。

02
考察与体检

通过考核的应聘者,确定为考察对象。考察着重了解考察对象的思想政治素质、道德品质修养、遵纪守法情况等。考察合格人员确定为体检对象。

03
公示和聘用

经考核、考察、体检后确定为拟聘用人选,名单公示7个工作日,经公示无异议的办理相关手续。














六、聘期















全职引进人员首聘聘期一般为5年,柔性引进人员首聘聘期由双方协商约定。














七、工作地点















四川音乐学院临空经济区校区,地址:四川省资阳市资州大道777号。














八、联系方式















联 系 人:冯老师、罗老师

联系电话:028-85430200

单位地址:成都市新生路6号

邮政编码:610021


【点击下载】四川音乐学院高层次人才引进登记表



 四川音乐学院 

2022年3月17日




文章转载于四川音乐学院公众号

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