本文来源于：达森灯光DASEN

2020年10月30日, 2020青岛创新节——高校行主题活动走进青岛农业大学。春光里集团合伙人、春光里资本创始合伙人、人大人投资专委会主委卢常福先生，青岛农业大学校友、达森灯光股份有限公司董事长许法卿先生担任主讲嘉宾。活动以创新创业为主题,向现场多名怀揣创业梦想的大学生分享了创业的心路历程,并与青岛农业大学创业学生进行了现场互动,引起强烈反响。青岛农业大学党委副书记单连岱出席活动。

活动伊始,学校举行创新创业导师聘任仪式。校党委副书记单连岱为卢常福、许法卿颁发创新创业导师聘书。

许法卿董事长以《关于创新创业的几点思考》为题, 从“为什么”、“怎么做”和“该做点什么”等方面讲述了对创新创业和转型升级的几点思考,强调三大思维方式对创新创业的影响,提出公司或团队要明确使命、愿景和价值观, 并用思维导图的形式分享了创办达森灯光及推动转型升级的心路历程、总体思路和战略规划,希望大家在创新创业和转型升级中要保持定力、独立思考、坚守底线、适度包容。

随后,两位嘉宾与现场同学就创业方向、跨专业创业等问题进行深入交流,两位嘉宾的解答获得同学们的一致好评,引发了热烈的讨论。

许法卿董事长讲话内容的部分摘要与大家分享

关于创新创业的几点思考

1.为什么要创新创业

创新创业的本质，从商业角度看，是提高社会生产力、提升效率、节约成本，为社会和客户创造和带来更多的价值，同时更好地实现个人和团队的人生价值。 

我们要更多地弘扬创新创业精神，而不是创业。让每一个人都去创业，都想做老板，都不想与人合作，那何来团队精神，这也许就是我们中国男足现象的根本原因。

都想做英雄，都想做最闪耀的那颗星，那么这个社会会很浮躁，谁还去做人类灵魂的工程师， 谁去为人民服务，谁来保家卫国？特别是违背基本伦理道德和价值观的创业，比如李一男式的创业更加要坚决反对。

有想法、有能力又有条件，创业未尝不可；我觉得做革命的一块砖，哪里需要哪里搬，成为伟大事业里的一颗螺丝钉也是非常伟大的。我们当下最可爱的人——抗疫英雄们就是这样伟大的人。我们需要在集体主义和个人英雄主义之间取得平衡。  

也就是说，创新创业只是我们人类实现人生价值的其中一种体现。切不可作为目的，我们不能为了创新创业而去创新创业，而是更多地思考为什么要去创新创业。

2. 那么怎么创新创业和做点什么

第一点， 孙先生说：天下大势，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡。我们个人的力量或者一个组织的力量是渺小的，我们需要将自己首先置身于这个“势”里。那么这个当下的大“势”是什么， 我认为概况下来就是：三流四流。

然后我们穷举演绎这三流四流可能的影响，尤其是结合自己的行业或者职业去识别趋势、方向和路线图。能做颠覆性的基础性的创新固然好，实在不行， 就做应用方面的微创新，再逐步提升和递进到基础性创新。

我们不能为了蹭热点而去做热点，可以把热点性的行业技术充分地拿来改造提升我们的行业，很多传统型的行业还有非常大的持续提升空间。

第二点，我们需要有强烈的工具意识，我们大家都知道人与动物之间的主要区别是人类会制造和使用器物性的工具。那么人与人之间的主要区别又是什么呢？我们发现每个人的地位、权力、 财富、贡献和成就等等都不一样。其实根本在于创造和使用的工具不同而已。 

当然这个工具需要重新定义，第一类为思想思维等装在人的内心和脑袋里的意识和认知，第二类为人，第三类为器物性的工具。这给我们带来的启示就是，我们人生过程中特别是创新创业过程中的最重要的课题就是要创造和使用越来越好的工具。

思维方式很重要，我认为主要是三大思维：底线思维、辩证思维、系统思维。在创新或者基础性研发的过程中，我们不能过度强调意识和认知的作用，而忽略了其它两种工具的作用，否则将容易忽略了实践对于认知的升华作用。只有把三者有机结合起来，才能更好地实践与认知，并更好地调动各种工具去不断地达成目标。

第三点，一个创新创业的项目，最重要的是项目负责人或者老板，那么对这个人来讲最重要的工作是四件事：战略方向的识别和把握；体系机制的督导和推动；人才的培养和凝聚；方法论的研究和输出。 

对于老板来讲，战略方向对了，真正的人才是容易凝聚的。人才之所以是人才，是因为有预判能力，可以看得到未来的发展前景。体系机制做的比较好的话，就容易激发人才的动能，各类事情的集体智慧以方法论的形式使得团队都能够掌握。

毫无疑问，人格魅力非常重要，这个需要我们不断地放大格局，通过我们的言传身教去与团队分享我们的思想思维等， 然后影响和带动更多的人去同频，然后才能调动和使用更好的人才和器物性的工具，才能够实现三者的良性互动，去完成目标。

第四点， 如何打造团队。每个团队或者组织，都需要解决为何而生，即使命；做到什么程度有什么目标和梦想，即愿景；贯穿始终要坚守的是什么，即价值观。也就是说在创业初期就需要解决使命、愿景、价值观，这是最重要的。

另外，企业文化我们可以用家庭文化、军队文化、 学校文化等的一些表现形式落地在企业里面， 去分别打造凝聚力、战斗力和学习力，只有这样才能保障团队的目标、步调一致，真正成为团队而不是散兵游勇式的团伙，才能不至于遇到困难挫折的时候大家都作鸟兽散。

具体的几个可以很容易落地的小方法：

我在带领达森灯光自2016年开始的转型升级之路，主要的思路就是先识别大的社会发展趋势和行业发展趋势，结合自身条件，以最终客户痛点和需求倒推，以使命和目标倒推，来不断地形成达森灯光的转型升级路线图。希望达森灯光可以成为一家优秀的、可以面对多维客户层的文创灯光综合服务商。

经过几年下来的转型升级，我们一直在进步，在成长，在国内市场上广受欢迎。今年10月1日央视一套晚上7点到7点半的新闻联播，报道了我们周庄和东台项目；8点开始的国庆中秋双节晚会也有我们矫健的身影；10月12日习大大去了潮州，潮州的广济桥光影秀也是我们的作品。

创新创业和转型升级是一份孤独的事业， 可能九死一生，这个心理准备我们要有，如果能够承受最糟糕的结果，那就大胆干。2018年年中是我最难过的时候，曾经都感觉开始怀疑人生了。

咱淄博新上任的江敦涛书记有一个认识，我特别认同：企业转型升级要忍住痛楚， 保持定力。创新创业也是一回事，始终要不断地面临转型升级的课题。

我们需要不断地尝试去看穿规律和看透人性，保持独立思考，既不能高估人性的善也不能低估人性的恶。创业的过程，其实主要就是与自己的人性善恶斗争，又在与他人的人性善恶斗争，坚守底线，适度包容。这对于任何一个创业者包括成功者如任正非先生都是一个永恒的课题。 

许法卿董事长在学生荣誉室前合影留念

“2020青岛市创新节”是为深入实施创新驱动发展战略,打造创新创业生态,推动新旧动能转换和经济高质量发展,由国家发改委国家信息中心、科学技术部火炬高技术产业开发中心指导，由青岛市人民政府、山东省科技厅、山东产业技术研究院共同打造的创新创业活动品牌。创新节以“创意创新,创造创业”为主题,以汇聚全球科技创新者、创业者、创造者为主旨,为青岛搭建一个国际合作新平台,聚集创新要素,融合创新智慧,弘扬科学精神,展现工匠品质。

达森灯光线上推广组出品

本期编辑：陶计全

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